宝鸡市：“人才赋能”建好乡村振兴“智囊团”

今年以来，宝鸡市认真贯彻落实习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示精神，贯彻落实省、市党代会精神，按照中、省实施乡村人才振兴战略和市委的总体部署安排，把推动乡村人才振兴作为组织工作服务全市工作大局的重要抓手，以高质量人才工作引领乡村全面振兴。

一是加大力度“引”。今年计划招录县以下机关公务员729人，招聘县以下事业单位工作人员1900人，为基层招录选调生85人，刚性增加基层人才供给总量。积极申报眉县人民政府副县长作为省第九批博士服务团岗位需求，按照宝鸡市和清华大学的校地合作协议要求，为7个县（区）的基层岗位申报了14个清华大学博士研究生暑期社会实践项目，大力支持乡村人才振兴。

二是千方百计“育”。推荐麟游县（省乡村振兴重点帮扶县）畜牧技术推广站助理兽医师李宝民等5人组成农业产业研修团组，作为2022年“西部之光”访问学者人选。持续开展“百名专家人才下基层”活动，第二批选派的109名专家人才与110个基层单位开展为期一年的“一对一”结对帮扶，帮助基层引进项目28个、资金3018万元，推广新技术新产品109个，帮助解决技术难题234个，举办培训讲座320次，培训基层干部人才19144人次。

三是多措并举“用”。印发《全市“十佳人才”评选及助力高质量发展和乡村振兴服务团工作方案》，聚焦乡村振兴主战场，在全市范围内评选“十佳返乡创业人才、十佳农村实用人才”。实施优秀人才服务高质量发展、助力乡村振兴“合力团”工程，把优秀公务员、老干部、“两新”组织及专家人才组织起来，建立指导队、服务队，通过扶企助力、课题攻关、技能培训、志愿服务等，引导各类人才服务发展、助力振兴。