对市十三届政协二次会议第290号
提案的答复函

类别：B

宝鸡市乡村振兴局  签发人：高晓博

宝乡振函〔2023〕46号

对市十三届政协二次会议第290号

提案的答复函

冯琳委员：

您提出的《关于培育乡土人才助力乡村振兴的提案》（第290号）已收悉。现答复如下：

农村是人才成长的沃土，也是培养人才的摇篮。乡村振兴的关键是人才振兴。近年来，我市切实加强农村基层人才队伍建设，为农村发展注入了新鲜活力，各类乡土人才在乡村振兴战略中的作用日益彰显。

一是加大力度“引”，让乡土人才“引得进”“留得住”。坚持“引育并举、以用为本”的原则，建立健全乡土人才引进、培养、使用和激励机制，确保乡土人才“引得进”“留得住”。2022年共招录县以下机关公务员623人、选调生36人，招聘县以下事业单位工作人员1890人，全面充实基层人才队伍。按照我市和清华大学的校地合作协议要求，为7个县区的基层岗位申报了14个清华大学博士研究生暑期社会实践项目，大力支持乡村人才振兴。

二是千方百计“育”，让乡土人才“闯得开”“活得好”。围绕本地主导产业和特色产业，充分利用田园综合体、电子商务等平台，培育乡土人才创业创新的典型模式，促进乡土人才在更大范围、更宽领域施展才华。加大创业致富带头人培训力度，全市共培训创业致富带头人2976人，每个脱贫村培育创业致富带头人3人。持续开展“百名专家人才下基层”活动，第二批选派的109名专家人才与110个基层单位开展为期一年的“一对一”结对帮扶，帮助基层引进项目28个、资金3018万元，推广新技术新产品109个，帮助解决技术难题234个，举办培训讲座320次，培训基层干部人才19144人次。

三是多措并举“用”，让乡土人才“干得好”“出得来”。乡土人才是农村经济发展的“带头人”，也是农村群众脱贫致富的“领头羊”，乡土人才作用的发挥，关系着乡村振兴战略的实施成效。在乡土人才队伍建设中，树立“人人皆可成才”“人人尽展其才”的观念，既要有专业技能、又要有管理能力。印发《全市“十佳人才”评选及助力高质量发展和乡村振兴服务团工作方案》，聚焦乡村振兴主战场，在全市范围内评选“十佳返乡创业人才、十佳农村实用人才”。实施优秀人才服务高质量发展、助力乡村振兴“合力团”工程，把优秀公务员、老干部、“两新”组织及专家人才组织起来，建立指导队、服务队，通过扶企助力、课题攻关、技能培训、志愿服务等，引导各类人才服务发展、助力振兴。

下一步，我们将继续创新人才培育模式，使乡土人才不仅具备深厚的乡土情怀，更能具备较强专业知识和实践技能，助推我市乡村振兴。

最后感谢您对我市乡村振兴工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。

宝鸡市乡村振兴局

2023年7月6日

（联系人：韩君扣，电话：3262538）

抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。