今年以来，麟游县认真贯彻落实营商环境突破年各项工作部署要求，坚持目标导向和问题导向，对标先进，创新提升服务水平，以“三强化”优化人社领域营商环境。

一、着力提升行政执法人员能力，强化“硬支撑”。开展劳动监察人员作风能力提升专项行动，邀请专业法律顾问分析讲解重大劳动纠纷和疑难复杂案件，对执法人员进行政治思想教育、职业道德教育和执法纪律教育，切实提升执法人员责任意识、服务意识、廉政意识和职业道德水平，树立良好社会形象。

二、着力提升人社窗口服务效能，强化“硬环境”。持续推进勤廉人社建设，深入整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，不断加强窗口作风建设。积极推动“互联网+人社服务”，推广“秦云就业”小程序、麟游就业微信公众号，覆盖就业创业、社会保险、劳动维权、应届高校毕业生实名登记、社保卡等118项业务，打造高效便捷、舒心暖心的人社服务。

三、着力提升人事人才服务水平，强化“硬实力”。聚焦教育卫生及乡村振兴人才需求，加大专业技术人员继续教育和知识更新培训工作力度，进一步激发人才队伍活力。持续做好高层次人才引进工作，落实专业技术人才培养、评价、使用和激励政策，激励各类人才奋发有为，为全县经济社会发展贡献力量。