类别：A

签发人：高清苗

宝人社函〔2025〕143号

章荣耀代表：

您提出的《关于加强技术工人培养的建议》（第148号）收悉。现答复如下：

近年来，市人社局认真贯彻落实中省市对技术工人队伍建设的各项决策部署，重点围绕人才引育、技能培训、队伍壮大、地位提高等方面，立足职能职责，主动担当作为，发展壮大技术工人队伍，为宝鸡高质量发展提供强有力人才支撑。

一、加强人才引育政策扶持

联合市委组织部制定宝鸡市促进制造业高质量发展人才引育八条政策和工作指引，通过发放住房生活补助、学费资助、社保补贴、招工奖励、薪酬补助、“优才卡”等形式，鼓励支持工业企业多渠道引育高层次人才和技能人才。聚焦全市优势装备制造、汽车及零部件、食品工业、钛及新材料等重点领域，结合驻宝中省市重点国有企业和民营企业所急需的各类专业技术人才、管理人才需求，每年编制发布《宝鸡市急需紧缺人才目录》，推动形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。

二、聚焦职工强化技能培训

坚持职业培训与企业转型升级、乡村振兴、县域经济发展相结合，充分发挥我市在装备制造业方面的技术、人才和区位优势，积极开展职业技能培训，助力企业稳岗扩岗，重点群体技能就业。制定出台《关于进一步完善职业技能培训补贴政策的通知》和《补充通知》，对就业认定、补贴标准、监管要求等进行调整优化，“十四五”以来，累计开展各类补贴性职业技能培训10万人次。

三、产教融合加强技工教育

深入实施职业教育产教融合赋能提升行动，聚焦“六个协调”，组织市属11所技工院校走访调研全市重点产业链企业，鼓励支持技工院校和企业之间建立长期合作关系。深化校校合作，积极推动宝鸡技师学院、宝鸡铁路技师学院与陕西机电职业技术学院联合办学。近年来，宝鸡技师学院、宝鸡铁路技师学院先后与吉利汽车、陕汽集团、秦川机床及西安、杭州等地铁公司签订校企合作协议，开设“冠名班”，订单班，与企业共同培育新时代技能人才。建立新型学徒制培养模式，全市3所技工院校与26个企业建立合作关系，校企联合培养适应企业岗位需求的技能人才。全市已建成投用公共实训基地2个，还有2个正在建设中，累计创建中省级高技能人才培训基地7个；市级以上技能大师工作室52个；选树宝鸡市首席技师63人，宝鸡市技术能手130人；入选大国工匠人才培育工程3人。

四、打造平台畅通成长通道

不断完善制度体系，制定印发《宝鸡市职业技能等级评价机构管理工作指引（试行）》，建立评价机构备案、备案续期、考评人员、督导管理等四项工作指南（试行），实现评价全过程规范管理。全市已备案技能评价机构25个，可开展职业技能等级认定88个职业、188个工种，年开展技能等级评价5000余人次。积极推广“新八级工”制度，广泛开展技能竞赛比武，联合市总工会、团市委等部门开展宝鸡市建材行业职业技能大赛、青工职业技能大赛等技能大赛10余次。遴选“西岐名吃”“凤翔泥塑”“眉县桃把式”等劳务品牌参加全国第二届职业技能大赛、第二届“一带一路”国际技能大赛，提高技能人才的归属感和荣誉感。

下一步，我们将持续加大职业技能培训力度，扎实推进企业技能等级自主评价，认真落实技术工人待遇政策，不断壮大技术工人队伍建设，为谱写宝鸡高质量发展作出新贡献。

宝鸡市人力资源和社会保障局

2025年6月18日

（联系人：师晓庆，电话：3263604）

抄送：市人大常委会人事代表选举工作委员会，县区人大常委会，市政府督查室。