为切实推动全市2023年社区专职人员招聘工作有序进行，11月8日，市民政局组织召开了2023年社区专职工作人员招聘协调培训会。会议通报了现阶段招聘工作进展，对招聘工作重点事项进行了集中安排，对县区考务工作人员进行了业务辅导培训。市民政局党组成员、副局长魏雨农参加会议并讲话，市社区建设指导中心副主任郭宏军主持会议，市人事考试中心王宏波主任、李峰科长以及市、县民政部门相关负责人和业务人员共30余人参加了会议。

会议指出，社区专职工作人员是城市基层治理与服务的主力军，打造一支职业化、专业化的社区工作者队伍是推进基层社会治理体系和治理能力现代化的必然要求。各级要切实提高思想认识，进一步解放思想、放开眼界，站在全市社区建设发展的高度思考谋划，不断增强做好招聘工作的思想和行动自觉。

会议要求，此次招聘工作时间紧迫、任务繁重，社会关注度很高，各级要以强烈的责任心和使命感，按照全市招聘工作统一安排，加强组织领导，落实主体责任，建立协调机制，做好应急预案。要严守招聘工作纪律，做到公开公平公正，设立监督举报电话，自觉接受全社会监督，确保招聘工作规范有序进行、按期高标准完成，为全市社区建设发展提供坚强人才支撑。