近年来，岐山县深入贯彻落实市委、市政府稳就业、促发展的决策部署，紧扣工业强县发展定位，立足营商环境优化提升，聚焦人才引育关键环节，从政策集成、宣传扩面、服务落地三大维度协调发力，推动人才引育政策从“纸上条款”转化为“实际红利”，为县域经济高质量发展注入强劲人才动能。

一、政策集成“精准滴灌”，实现“人找政策”向“政策找人”转变

针对制造业企业引才、留才的痛点难点问题，梳理集成《宝鸡市促进制造业高质量发展若干政策》中有关人才的5项核心政策，并整合社保补贴等相关政策，形成涵盖高端人才及高校毕业生住房生活补助、学历深造资助、柔性引才补助、创业奖励、社保补贴等6项具体政策在内的“专属政策包”，实现政策资源的精准配置与高效投放。为降低政策理解和获取门槛，制作“才聚岐山·智造未来”政策宣传折页，将复杂申报条件提炼为“本科3万、硕士6万、博士20万起步”等直观易记的数字要点，同步印制政策原文与申报指南二维码，实现“一码通查、一键服务”，推动政策从“文字”变为“数字”，从“复杂”变为“简洁”，切实提升政策传播效率。

二、政企联动“双向奔赴”，促进“单点宣传”向“协同发力”升级

充分发挥县镇村三级组织体系优势，指导各镇、村提前摸排辖区内技能人才、高校毕业生底数，通过微信群、乡村大喇叭等多元渠道精准推送招聘会及人才政策信息，统筹基层劳保所力量，动员返乡人才到场咨询，搭建人才与企业高效对接的桥梁。在招聘活动现场，组建“人才服务”小分队，采取“定点答疑+主动走访”服务模式，既在咨询专区为企业和人才提供专业政策解答，又直达重点企业招聘展位面对面发放政策折页、讲解申报流程，并邀请企业相关人员加入人才服务微信群，实现政策服务精准触达。通过政企良性互动，进一步提升企业引才、育才的信心和底气。

三、数字赋能“云端服务”，推动“单次咨询”向“全程陪伴”延伸

针对线下宣传覆盖面有限、政策服务延续性不足等问题，创新打造“公众号+活码+微信群”三位一体线上服务体系，推动人才服务从“线下单次咨询”升级为“线上全程陪伴”。在前端引流环节，通过政策宣传折页、活动现场展板等载体推广“岐山先锋”公众号，引导企业和人才持续关注政策动态；在中端转换环节，设置公众号关键词自动回复，用户回复“人才”即可获取最新人才服务群活码，有效解决传统群二维码过期失效的问题；在后端服务环节，安排专人驻群常态化管理，实时答疑解惑，定期推送申报提醒，解读最新政策，真正实现“一次扫码、长期服务”，以全周期服务提升人才获得感。